Расписание первой волны тренинг-курса"Начинающий предприниматель" 2016

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - . Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО. Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами. Наши выпускники работают с такими компаниями как:

Семейный бизнес по-русски

Отзывы участников курса Дмитрий Золотько - директор консалтинговой компании, г. Псков Татьяна, спасибо за вклад в развитие меня. Сейчас, по прошествии времени и дополнительного обучения коучингу взглянул на ваше обучение, переосмыслил и вывел несколько коротких парадигм, которые положил в основу фундамента, на который намерен опираться в дальнейшем. Было отличное время, отличное обучение, отличное общение. Ирина Сукманюк - национальный эксперт Датско-российской программы содействия экономическому развитию Калининградской и Псковской областей Просто здорово!

Цели, с которыми я пришла на тренинг — достигнуты.

На семинар-тренинг приглашаются молодые люди в возрасте от 18 до 29 лет, желающие начать свой бизнес, а также, действующие.

От 15 до 18 лет Стоимость Записаться на курс Курс проходит в рамках — проекта, созданного, чтобы дать детям и подросткам навыки для учебы и успешной карьеры. Проект объединяет преподавателей-практиков, специалистов из разных сфер, которые делятся своим опытом и кейсами. Дети, которые сейчас учатся в средней и старшей школе, скоро столкнутся с новыми вызовами во взрослой жизни. Научить их справляться с этими вызовами и идти к своей цели — основная задача . Студенты курса будут работать над собственными стартапами — от этапа формирования идеи до детального бизнес-плана, который поможет реализовать замысел на практике.

Программа построена на опыте и реальных кейсах и предпринимателей из сферы гостеприимства, поскольку сегодня это — одна из самых динамичных отраслей, где лидеров рынка определяют свежие интересные идеи. В результате курса студенты научатся работать в команде, разовьют креативное и системное мышление, освоят искусство публичных выступлений, деловое и межличностное общение и другие , которые необходимы амбициозным молодым людям, чтобы добиться успеха в учебе и карьере.

Остановимся на каждом из этих пунктов подробнее. Теоретическая часть В рамках первой теоретической части вы можете предоставить слово специально приглашенным лицам, использовать слайды, видеопрезентации или представлять информацию самостоятельно. Всегда помните об активных периодах внимания аудитории, поощряйте включение в обсуждение и задавание вопросов.

Всегда снабжайте ваших учеников распечатками учебных материалов. Это могут быть распечатанные на принтере копии слайдов со свободным местом для пометок, или просто копии.

Читая вступление к этой книге, представьте себе, людей, которые собрались . При планировании бизнес-тренинга, а также в процессе проведения разминок Такие разминки проводятся как введение в новую тему. На каком .

Далее происходит согласование концепции предложения с компанией — заказчиком и внесение необходимых изменений проектной группой Анкеты обратной связи Отчет об индивидуальных успехах участников Входящие тестирование группы в день тренинга. Проведение тренинга профессиональным тренером. Получение позитивной обратной связи от участников. Никакой формальности это объединение не носило, был круг коллег, которые высшей ценностью в своей работе считали измеримую эффективность обучения персонала.

Мы проводили встречи, где решали сложные методологические задачи в этой области и реализовывали их в практических совместных проектах. Наступил год - мы решили, что это отличный повод проверить на жизнеспособность свои взгляды — в виде бизнес - идеи. Наша компания предоставляет услуги в области корпоративного развития персонала для среднего и большого бизнеса. Основными инструментами нашей деятельности являются:

Тренинг – это интеллектуальный спорт, или все, что нужно знать о тренингах, прежде чем их проходить

Компания регулярно отдает себе отчет о продвижении к своей цели. Все задачи наполняются смыслом, работать становится интереснее. Легче привлекать новых — продуктивных сотрудников, для которых важна цель. Система оперативной передачи функций и ввода нового сотрудника в должность Инструмент экономит уйму времени, при найме новых сотрудников и кадровых перестановках внутри компании.

Большинство людей живут не свою жизнь Нелюбимая дискомфорт в отношениях с коллегами, начальством, бизнес-партнерами.

Когда вам ответят на эти вопросы, можно перейти к следующему уровню. Уровень 2 Какие способности будут точно нужны? Почему они станут нужны? Где они будут применяться? Скорее всего, на два последних вопроса вам ответят так же, как и на первом уровне. Иногда приходится работать, используя анализ более глубокого уровня: Это поможет вам понять, какой объем навыков, опыта, знаний нужен заказчику. Проанализировав полученную информацию, вы поймете, чего именно не хватает заказчику и его сотрудникам, вам станет ясно, чему их нужно учить и как строить тренинг.

Чтобы не сомневаться в верности своего понимания, найдите причину отсутствия нужных знаний. Поиск приведет вас к требованиям бизнеса.

Что может тренинг

До ЕГЭ остались считанные дни До ЕГЭ остались считанные дни, а Вы не уверены в своих знаниях? Требуется интенсивная и эффективная подготовка? Почасовая оплата традиционному репетитору слишком велика или Вас смущает строгое расписание подготовительных курсов и долгое ожидание начала занятий? Интернет-курсы — один из наиболее эффективных и доступных способов интенсивной подготовки к ЕГЭ.

у меня был личный опыт введения в коллектив на разных местах, Так как ранее вводный тренинг не использовался, необходимо бизнес-аналитика, который должен был первым пройти тренинг, можно без метафоры. . Вот эти люди будут решать судьбу ребят, молодых инженеров.

Нужно ли вам это? Да, если вы хотите управлять своей жизнью, а не хотите, чтобы она управляла вами. Да, если вы хотите иметь все самое лучшее. Да, если вы хотите влиять на людей и события. Да, если вам нужны деньги, особенно если вам нужно много денег. Результаты они дают разные.

Новости нашей компании

Роль тренера в каждой фазе. Подбор активностей в тренинговый блок Тренерский инструментарий. Обзор тренинговых активностей и их целей.

создание бизнес-плана • построение бизнеса изнутри • умение управлять Лекции, семинары (введение в профессию, английский язык). .. Однако далеко не все молодые люди могут соответствовать таким требованиям.

Я с очень большим уважением провожу Тренинг для тренеров, стажируясь у Мэрилин Аткинсон Президент Международного Эриксоновского Университета коучинга, Ванкувер, Канада. Вместе с Мэрилин мы проводили его несколько раз в Канаде, а в России, в Москве мы проводили этот курс 2 раза, но достаточно давно — лет 8 назад. Также я самостоятельно проводила данную программу в разных корпоративных университетах. Я начинала обучать тренеров в те времена, когда еще не существовало на русском языке ни одного пособия, даже статей по этой теме не было в интернете.

Мэрилин Аткинсон очень много лет моделировала лучших ораторов, и мы, - люди, которые вместе с ней работают, я в том числе, - много лет посвятили тому, чтобы исследовать, как преподавать взрослым людям таким образом, чтобы тренинг был легким, усваиваемым, похожим на праздник. Каждый из тех , кто обучался у нас коучингу, видел эту тренерскую модель, она очень характерна, она отличается от многих бизнес-тренинговых моделей несколькими основными очень важными характеристиками.

В чем особенности данной программы? Тренинг для тренеров в Эриксоновском Университете разработан в большой степени с коучинговыми элементами. Это обучение, которое базируется на опыте самого человека. Поэтому эриксоновский тренерский стиль базируется на тотальном вовлечении человека в процесс обучения: Каждый тренинг изобилует огромным количеством жизненных примеров — ярких, сочных, звучных примеров того, как участник может после тренинга повысить эффективность решения тех задач, ради которых он приходит на тренинг: Мы не базируем свое обучение на разборе негативных примеров и ситуаций о том, какие типичные ошибки люди в своей жизни делают.

Мы базируем свои тренинги только на том, чтобы вместе с людьми отрабатывать в игровой интерактивной форме те позитивные работающие технологии, которые помогут им в будущем быть еще успешнее.

Тренинг «Как открыть успешный бизнес?»

Все мероприятия за Построить стабильную и саморазвивающуюся стратегию. Противоположность их сильных и слабых сторон Структурирование стартовых ситуаций. Потому что они - Победители, Лидеры.

Модуль 1. «Введение в бизнес-тренинг. Задачи бизнес-тренинга и особенности обучения взрослых. Мотивация участников. Основные умения тренера.

Проведите свой тренинг для тренеров и наставников по готовому сценарию. Эта готовая программа — для Вас, если Вы хотели бы: Сэкономить часов рабочего времени на подготовке тренинга 2. Использовать готовые материалы с продуманным содержанием и дизайном, получить прописанные инструкции к упражнениям, красивые раздаточные материалы, цепляющие внимание слайды. Получить комплименты от Ваших участников, отличные результаты обучения и благодарность заказчика.

Почему тренинг для тренеров и наставников? Количество информации в человеческом обществе удваивается уже каждые полгода. Рост технологий, научные исследования, публикации на различные темы. Без постоянного и непрерывного обучения длиной в жизнь — никакая профессиональная деятельность сегодня уже невозможна. Учить взрослых людей сложно по многим причинам: Их мышление не такое гибкое, как у ребенка.

Курс для бизнес-тренера

И ведь действительно - тема по финансам, обычно, достаточно сухая. И обязательно надо как-то разбавлять ее. Тут мне на помощь часто приходит игрушка про мужика и лошадь. Сделай тренинг ярким В книге собрано более игр и упражнений, рассортированных по тематикам. Данную игрушку я использую в качестве завязки и мотивации участников на дальнейшее изучение темы.

При этом сначала задаю участникам провокационный вопрос"А на сколько Вы вообще умеете со своими деньгами обращаться?

Тимбилдинг: игры и упражнения для тренинга командообразования. Материалы Бизнес-форума"Бизнес-технологии 21 века" в Ростове · Материалы конференции"Продажи и маркетинг Введение правил работы на тренинге.

В прошел тренинг: В работе Тренинга приняли участие студенты из различных вузов Алматы: Выготского — известного психолога, автора культурно-исторической концепции в психологии, как нельзя лучше определяет актуальную проблему молодых: Коммуникативная способность человека, проявляющаяся в умении вовремя найти нужные аргументы для подтверждения собственного мнения, выстроить аргументы в наиболее эффективном порядке, излагать аргументы в доступной форме для слушателя оформлять аргументы , следить за сочетаемостью аргументов между собой, не нарушая принципы формальной логики имеет огромное значение в современном мире.

На Тренинге ярко было представлено, что многие молодые люди много знают в различных направлениях, хорошо эрудированы, эти знания очень широкие, а конкретизировать свои идеи — сузить до факторов было для них сложным, поэтому очень важным было на Тренинге выработка резолюции, что помогло систематизировать их знания. Тренинг по КДФ развивает у молодых следующие навыки: Что дает выстраивание сценария: Повышает осведомленность молодых людей о внешних и внутренних факторах проблемы, на основе чего формулируются неопределенности, риски и ограничения финансовые, политические, юридические, людские, экологические и т.

Бизнес Молодость. Тренинг тренеров. Ведет Петр Осипов.

Узнай, как мусор в голове мешает людям больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!